دبیرخانه هیأت عالی گزینش

وجود نیرو های خلاق، توانمند و متعهد، نتیجه انتخاب های درست هسته گزینش است.
رییس هیأت مدیره بانک ملت:

وجود نیرو های خلاق، توانمند و متعهد، نتیجه انتخاب های درست هسته گزینش است.

رییس هیأت مدیره بانک ملت اظهار داشت: وجود نیروهای خلاق، توانمند، شایسته و متعهد، نتیجه انتخاب های درست هسته گزینش در سال های گذشته است.


تاریخ انتشار : ﺳﻪشنبه 14 مهر 1394 - 13:55

به گزارش روابط عمومی بانک ملت، محمد بیگدلی رییس محترم هیأت مدیره بانک ملت در همایش هسته گزینش بانک مذکور با اشاره به حساسیت و تاثیر گذاری کار گزینش در بانک، اظهار داشت: این که بانک ملت در سیستم بانکی کشور سرآمد است و به عنوان بازوی توانمند اقتصادی در خدمات اهداف دولت قرار گرفته و در بخش مسوولیت های اجتماعی نیز خوب ظاهر شده و رضایت ذینفعان را جلب کرده است، حاصل تلاش و فعالیت تک تک کارکنان خدوم و تدبیر و دوراندیشی مدیران ارشد بانک است. وی با بیان این نکته که تمامی این کارکنان از فیلتر گزینش بانک عبور کرده اند، ادامه داد: گزینش درست نیروی انسانی، نتبجه اش را در سال های اخیر نشان داده است و در آینده نیز نتایج مثبت این انتخاب ها، نمودار خواهد شد. بیگدلی با تأکید بر این نکته که باید به گزینش نگاه عالمانه داشت، افزود: فعالان حوزه گزینش نباید تحت تاثیر حدسیات و فرضیات و گمانه رنی ها تصمیم بگیرند چون در بحث گزینش دو بعد حق الناس و منافع سازمان مطرح است. وی با اشاره به این نکته که باید ضمن رعایت حق الناس، شرایط، مقررات و دستورالعمل های سازمان را نیز در گزینش افراد در نظر گرفت، اضافه کرد: گزینشگرن باید مستند و با علم و آگاهی در مورد انتخاب افراد تصمیم گیری کنند. رییس هیأت مدیره بانک ملت، وظیفه اصلی هسته گزینش را انتخاب بهترین ها از بین نامزدهای ورود به سازمان خواند و یاداور شد: انتخاب و حس تمایز، ویژگی منحصر به فردی است که انسان را از سایر موجودات متمایز می کند و این خصیصه در سازمان هایی مانند بانک بیشتر خود را نشان می دهد. بیگدلی، گزینش را فقط مختص به کشورمان ایران ندانست و گفت: گزینش در تمامی کشورها وجود دارد و فقط معیارهای انتخاب متفاوت است. ایشان نیروی انسانی خلاق و توانمند را وجه تمایز بانک ملت و سایر بانک های کشور دانست و اضافه کرد: این نیروها با هوشمندی و تدبیر هسته گزینش، وارد بانک شده و به سرمایه اصلی بانک تبدیل شده اند.