دبیرخانه هیأت عالی گزینش

مسایل شخصی و جانبی در گزینش افراد ملاک نیست.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر:

مسایل شخصی و جانبی در گزینش افراد ملاک نیست.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر گفت: هسته گزینش این دانشگاه به دور از مسایل شخصی و جانبی، براساس قوانین، مقررات و شرح وظایفی که وجود دارد،کار را به خوبی انجام می دهد.


تاریخ انتشار : شنبه 11 بهمن 1393 - 12:21

به گزارش ایرنا ،دکتر علیرضا رییسی در نشست هم اندیشی با هسته گزینش این دانشگاه افزود: گزینش از واحدهای پرمسوولیت و حساس دانشگاه است و ارتقای رتبه کسب شده نیز بیانگر عملکرد مطلوب این مجموعه است. رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهرگفت: خدمت به مردم و صیانت از حقوق افراد و کارکنان دانشگاه یکی از وظایف اصلی همه مدیران است. وی اظهارداشت:دانشگاه علوم پزشکی در زمینه توسعه در حوزه بهداشت و درمان جزو خانواده های پرجمعیت دستگاه های اداری استان بوشهر است و هر چه جمعیت بیشتر باشد نیاز به مراقبت و حساسیت بیشتری وجود دارد. رییسی ادامه داد: تمام افرادی که در حوزه سلامت در حال خدمت رسانی هستند به دلیل حساسیت شغلی خود، باید برای دیگران الگو باشند به همین علت افرادی که وارد این خانواده بزرگ می شوند باید انسان هایی متعهد، متخصص و دلسوز بوده و نیاز است که از تعهد و تخصص آنها مراقبت کافی انجام شود. وی افزود: پرشمار بودن نیروهایی که سالانه در قالب انواع قراردادها وارد دانشگاه علوم پزشکی می شوند حجم کار هسته گزینش را بالا برده است . رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر یادآورشد:گزینش در صورت عدم توجه به تکمیل فرآیند جذب نیروهای آماده به کار و موکول کردن آن به آینده، کار کل سیستم با مشکل مواجه می شود و بدتر از آن، تکرار این اشتباه در دوره های بعدی است. رییسی برقراری ارتباط واحد گزینش با مدیران شبکه ها و بیمارستان ها را مفید ارزیابی کرد و گفت: کار شما ممکن است در اذهان عمومی فقط گزینش افراد در هنگام ورود به سیستم و یک کار مقطعی باشد، درصورتی که اینگونه نیست و مرحله مهم آن بعد از ورود نیرو و پایش کردن تمامی نیروهای در حال خدمت است . وی اضافه کرد: در حوزه پیشگیری یکی از مهمترین اقدامات، اطلاع رسانی و آموزش قوانین و مقررات است که از اتفاق های بعدی جلوگیری می کند. رییسی ادامه داد: در حوزه پیشگیری فقط گزینش نباید درگیر باشد بلکه وظیفه همه مدیران است همانگونه که امر به معروف و نهی از منکر رسالت همگانی است. مدیر هسته گزینش دانشگاه علوم پزشکی بوشهر نیز گفت: رتبه این هسته در بین 37 هسته از نظر میانگین کلی در سال 92 با 14 واحد ارتقا به رتبه 9 رسیده است . محمد علی پولادی افزود: مقایسه این رتبه از نظر تیپ 2 دانشگاههای کشور نیز درسال 91 در بین 15 هسته به 10 و در سال 92 با 9 رتبه ارتقا به رتبه 6 رسیده است.